合肥上半年事业单位招聘面试开始考官pad上打分

合肥市2014年上半年事业单位公开招聘8月2日、3日进入面试阶段，共371名考生参加面试。与以往不同的是，此次371名考生全部使用面试评分系统：考生确认、考生抽签、考官抽签、评分、成绩汇总等各个环节全部用计算机代替人工操作，不但让面试更加客观公正，而且大大节省了时间。据悉，该系统是我省首次在人事考试中应用。　　考生与考官分区隔离昨日早晨6点半，位于阜南路合肥电大考点的合肥市2014年上半年事业单位公开招聘面试现场，工作人员正在对面试室进行最后的布置和检查。面试开始时间是8点，此时已有不少考生聚集在考点门口。　　市人事考试中心主任崔贤平介绍，进入面试室后，考生和考官是分区隔离的，通讯工具全部收缴分别集中保管，不会有见面和联系的机会。考生也是分组在候考室休息，抽签后依次进入相关面试室，考后直接离开，考完者和待考者也不会有见面机会。　　面试很紧张，但也很放心。 从外地前来参加考试的考生小王说，这是他第一次参加面试，没想到考官和考生的分配全部是电脑随机摇号产生。一个面试室有7个考官，打分全部是手持终端(PAD)操作，他面试答题完毕等待30秒后就知道了自己的成绩，整个过程让他感觉很透明。　　签到抽签打分统分全部电脑完成上午6点40分，考生进入候考室前，手持身份证在入口处一电脑上进行校验。　　7点30分，考官、考生分组抽签开始。在八楼考官培训会议室，有一个电子大屏幕显示着面试评分系统，在该系统内点击按键抽签，按照男女性别、职务层次、行业部门等因素进行搭配，42名考官被随机分为6个组和面试室，此过程合肥市纪委工作人员全程参与监督。　　合肥市人社局事业单位人事管理处余鲁萍处长介绍，事业单位面试考官有一个考官库，他们全是经过培训后获得面试考官资格证的。随机抽取出的考官提前一天通知到指定地点封闭。 考官之前根本不知道自己会不会参加面试，参加哪个单位的面试，面试到谁。 　　考生进入候考室后，由电脑进行职位顺序、组内顺序抽签和面试室抽签，通过考官、考生双向多次抽签，可以将人为因素降至最低。 崔贤平说。　　每个考场有两名工作人员，一人对考试现场进行监督，另一人通过电脑系统进行实时监控。 每个考官通过手持终端(PAD)打分，完全无纸化。 此次面试采用结构化面试题本，测评分为综合分析、人际沟通、实务处理、语言表达、举止仪表等5个要素，每个考官对测评要素进行打分，确认无误后提交评分，提交之后将不能修改。电脑自动统计分数。　　以前考生面试结束后，要先出去等，考官用计算器算分，差不多要等20分钟，下一个考生面试结束才知道自己的分数。现在全电脑操作后，面试结束30秒出成绩。 崔贤平介绍，面试后的成绩将自动排名，并且还能实现实时查询面试评分进度、考官评分曲线等功能。 比如，一个考官总是打一样的分，他的评分曲线就是一条直线，说明他对好坏考生都无感，我们会及时提醒考官，并且下次也不会再选用这位考官。 　　标准化面试将在人事考试中推广考生最关注的是，面试能否保证公平。以往面试的手工作业方式，难以彻底排除考生对面试工作公正性的疑虑和担心。面试评分系统最大好处是，所有人工操作的部分都改用电脑完成，快捷、准确、高效。 崔贤平说，此外，考官和考生关系更加透明，让面试的公正性一目了然。　　据悉，面试评分系统今后将在合肥市人事考试工作中推广。　　776人抢一岗位合肥市科技馆科普辅导岗竞争最激烈本次考试统一在合肥人事考试网报名，报名人数15062人，最终缴费确认参加考试的人数为9097人。招考比例最高的是合肥市科技馆科普辅导岗位，该岗位要求本科及以上学历，专业不限，25周岁以下，考录比例高达776:1。

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